Als gevolg van de coronacrisis werd NewCareers gevraagd om bijna 100 boventallige medewerkers te begeleiden in een outplacement traject. Een flinke uitdaging. Want hoe help je al deze verschillende mensen aan een nieuwe baan en werkgeluk als je dienstverlening helemaal online moet plaatsvinden? Succes hangt dan nog meer aan de kwaliteit van het team dat vanuit inhoud vertrouwen moet winnen.
Doorslaggevend is de kennis van de luchtvaartsector, een breed relevant netwerk en de nauwe samenwerking onderling. Vanuit deze basis stellen onze loopbaancoaches de juiste vragen, maken ze verbinding en scheppen ze nieuw perspectief. Het resultaat spreekt voor zich: nagenoeg alle medewerkers hebben we binnen 5 maanden kunnen helpen bij het vinden van een nieuwe baan.
