Ons team
Ben je klaar om de luchtvaartwereld te veroveren met een bemanning die geen uitdaging uit de weg gaat? We helpen je organisatie en medewerkers navigeren door de wereld van de luchtvaart.
Mijn achtergrond & ervaring:
Na een dienstverband in verschillende leidinggevende HR-functies bij KLM, heb ik in 2020 besloten om mijn laatste functie als Director KLM Transitiecentrum, Health & Vitality ‘om te vormen’ tot mijn eigen bureau: NewCareers. Mijn jarenlange HR ervaring binnen het bedrijfsleven maakt dat ik weet wat er nodig is voor een succesvolle HR- en mobiliteitsaanpak.
Een paar kenmerken: Resultaatgericht, pragmatisch, nuchter, ondernemend, out-of-the box denker.
Mijn achtergrond & ervaring:
Van 2001 – 2012 werkzaam geweest op het hoofdkantoor van ABN AMRO, grotendeels binnen HR. Ik heb daar diverse management, advies en projectleidersrollen vervuld. In 2012 gestart met mijn eigen bedrijf Leading Potentials, van waaruit ik werk als Sr Coach en Trainer en programma’s ontwikkeld op het gebied van Persoonlijk Leiderschap, Leiderschap & Management en Carrière & Loopbaan. Hierin bedien ik zowel de individuele klant als de organisaties.
Een paar kenmerken: ‘Popcorn’ brein (ideeën ontstaan bij mij vaak en als vanzelf), glas is bij mij half vol (ik zie potentieel en mogelijkheden), ik pak diepgang en maak het tegelijkertijd praktisch en toepasbaar, ik leg graag ‘de puzzel’, laat zien wat mogelijk is en geef taal aan wat nodig is.
Mijn achtergrond & ervaring:
Ik breng meer dan 25 jaar ervaring mee uit de loopbaanpraktijk en de commerciële arbeidsbemiddeling (ICT/legal/operations). In het kader van 2 zien er meer dan 1 ondersteun ik graag in loopbaanvraagstukken en het maken van loopbaankeuzes. Ik streef altijd naar een concreet resultaat: focus (wat wil ik, wat kan ik, wat zijn mijn mogelijkheden) en zicht op de arbeidsmarkt.
Mijn motto: voor het maken van (loopbaan)keuzes is gebaseerd op eigen regie: "Als jij geen plan maakt voor je eigen leven (loopbaan), word je ingezet in andermans plannen". (Remco Claassen)
Een paar kenmerken: Netwerker, verbinder, creatief, sociaal, praktisch, inspirator.
Mijn achtergrond & ervaring:
Na mijn opleiding Organisatiewetenschappen en enkele jaren ervaring in de consultancy, ben ik in 2019 TalkFirst begonnen, vanuit de overtuiging dat reflectie, (werk)plezier en (persoonlijke) groei altijd beginnen door eerst het juiste gesprek te voeren, zowel individueel als in teams.
Om die goede gesprekken, en bijbehorende resultaten, te bereiken, maak ik gebruik van de Human Being Management filosofie en ben ik gecertificeerd in methodieken als Deep Democracy, NLP en de ACT talentenmeting. ‘Be as much you as you can be’ is de gedachte van waaruit ik werk. Hoe dichter je bij jezelf kan komen, hoe beter je in staat bent om keuzes te maken die echt van jou zijn en bij je passen.
Een paar kenmerken: Menselijke kant, toegankelijk, resultaatgericht, integer, sprankels en talenten vinden.
Mijn achtergrond & ervaring:
Gegrepen door de impact van de mens heb ik mij ontwikkeld op het brede gebied van HR. Ik ben zowel recruiter, talentmanager, loopbaanbegeleider als mobiliteitsadviseur geweest. Daarnaast heb ik de rol van HR Business Partner vervuld en verschillende reorganisatie begeleid. Inmiddels ben ik verder gegaan als zelfstandige en richt ik mij op loopbaanontwikkeling. Mensen in hun kracht zetten geeft mij energie. Hierbij gebruik ik zowel een-op-een coaching, trainingen en teambuilding. De afgelopen jaren heb ik mij gespecialiseerd in social media, personal branding en werken aan zichtbaarheid.
Een paar kenmerken: enthousiast, passievol, verbindend, creatief
Mijn achtergrond & ervaring:
Ik ben een mensgerichte, innovatieve en gedreven manager met ruime ervaring als HR-professional.
Ik werk met plezier aan passende HR-oplossingen voor de organisatie én het individu. Als stevige sparringpartner van het management zet ik mijn adviesvaardigheden optimaal in. Durf daarbij ook buiten de gebaande paden te denken. Veel ervaring met reorganisaties, talentontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken.
Een paar kenmerken: Sensitief, doelgericht, communicatief sterk, vol humor en gericht op het leveren van kwaliteit.
Mijn achtergrond & ervaring:
Ik ben een ervaren HR-professional en leidinggevende met 20+ jaar ervaring binnen profit en non-profit organisaties. Na jarenlang bij KLM en een dochteronderneming van KLM te hebben gewerkt, heb ik in de zomer van 2022 de keuze gemaakt om als ZZP-er er aan de slag te gaan en ook werkervaring op te doen in andere branches. Daarnaast ben ik ook met mijn eigen ontwikkeling bezig en inmiddels opgeleid en inzetbaar als loopbaanadviseur. Mooi om op deze wijze ook in gesprek te zijn met individuele medewerkers en bij te dragen aan de inzetbaarheid.
Dus heel veelzijdig: re-organisaties, coaching, loopbaanadvies, hoog ziekteverzuim, arbeidsconflict en/of functioneringsproblematiek… voor dit soort vraagstukken kun je mij altijd bellen.
Een paar kenmerken: Enthousiast, flexibel, open, nuchter en toegankelijk.
